我校干部作风大整顿活动自8月26日开展以来，全校各级领导班子和各级干部认真落实省委部署要求，按照学校的总体安排，精心组织，积极参与，各项工作有序推进。广大干部围绕查“八不”、破“五弊”，对自身存在的突出问题主动查、自觉找、真心改。会上，各位校领导对学校领导班子查找出的问题中所分管领域工作的阶段性整改情况、个人存在的问题及阶段性整改情况一一进行说明。
　　王忠在总结讲话中强调，持续推动干部作风大整顿活动的深入开展必须在以下五个方面提高站位，落细落实。
　　一是要提高思想认识，避免三种错误倾向。在开展大整顿活动的过程中，还存在着与己无关、不以为然、消极应付的三种错误倾向。目前，为期50天的干部作风大整顿活动，时间已经过半，“后半程”的20天很关键，时间很紧、任务很重、要求很高、责任也很大。为此，我们一定要注意克服这三种错误倾向。全校各级领导班子和各级领导干部都要清醒地认识到，“五弊”问题不是有没有的问题，而是多和少、轻和重、深和浅的问题，作风问题不解决，工作上出现问题是迟早的，必然的。所以绝不能存在丝毫侥幸心理和半点麻痹思想，一定要做到守土有责、守土负责、守土尽责，坚决防止在工作和作风上出现任何纰漏和问题。
　　二是要坚持边查边改，以“钉钉子”的精神解决实际问题。全校各级领导班子、各级干部要认真对照清单，严格按照整改措施和整改时限，扎实做好整改落实。要坚持边查边改，即知即改，立行立改。按照省委的统一要求，9月底前，还要上报第五个清单，即完成任务清单，完成任务清单绝不是随便填个表就完事的事儿，是靠我们实打实地“干”出来的，是用实实在在的工作“堆”出来的，所以大家要做到心中有数，提前谋划，积极推动。各位校领导也要深入分管部门和联系单位，督促、指导他们做好问题整改工作。
　　三是要坚持奖惩并重，扎实做好“四个一批”工作。这次干部作风大整顿活动，重点就是要落实好“四个一批”要求，坚决调整一批、严肃处理一批、认真选树一批、大胆使用一批。学校也要坚决落实省委这一要求，坚持严管与厚爱相结合，约束与激励相结合，坚持奖惩并重，坚决调整一批不担当、不作为、不适合的干部，严肃处理一批违纪违法的干部，认真选树一批敢于担当、奋发有为的干部，大胆使用一批担当作为、敬业奉献的干部，让为官不为者没有市场、让为官乱为者受到惩处，让为官有为者得到肯定和鼓励，切实把坏风气破除掉，把好作风立起来，在全校形成正向激励效应，鼓励带动更多的干部积极担当、奋发进取、撸起袖子加油干。
　　四是要完善体制机制，形成作风建设长效机制。我们要以这次干部作风大整顿活动为契机，把改的过程作为我们堵塞工作漏洞、制度漏洞、责任漏洞的过程，对现有规章制度进行梳理排查，认真抓好各项制度的“废改立”。要强化制度的执行，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，用健全的机制，进一步推动问题整改，推动工作落实，推动作风建设取得实效，形成长效机制。
　　五是要提前谋划，切实做好专题会议的准备工作。开好10月中旬的专题会议，重点是要抓好三方面工作。一是要开展好谈心谈话，结合单位职责、个人职责，谈怎么履行职责，谈怎么担当作为，谈下一步工作考虑和打算。二是要撰写好专题会议的材料，全校各级领导班子和班子成员都要撰写发言材料，报上级督导组审核把关，审核不通过的不能开会。三是要坚持时间服从质量、进度服从效果，严格执行省委“六不开”要求，即查摆问题不实不准的不开、突出问题不解决或不着手解决的不开、不担当不作为乱作为的人和事不处理或处理不到位的不开、新时代新担当新作为典型选树不出来的不开、制度上漏洞不排查不完善的不开。所以，各单位、各部门要高度重视，提前谋划，认真筹备专题会议，列好“5个清单”，交出“5笔账”。确保整改任务一项一项落到实处，一件一件抓出成效，真正把作风大整顿的成效体现在实实在在的具体行动上，落实到抓好整改和推动工作的具体实践中，以实际行动回应组织和广大师生的期盼。
　　纪委书记刘双山传达了“省委关于对刘惠洲等19名不担当不作为干部进行组织处理的通报”的相关内容。
　　学校领导、党委委员、纪委委员、各党总支（分党委）书记、各学院院长、机关各部门负责人、两代表一委员、民主党派负责人、部分教师、学生代表参加了会议。